Безкоштовна допомога з пошуком роботи в Німеччині - кар'єрний коучинг

Ви проживаєте в Берліні, вивчаєте або же вивчили німецьку мову до певного рівня, та більш-менш освоїлися в місті? Тепер у вас постало питання пошуку роботи. І воно викликає багато складнощів. Адже треба зважати не тільки на власні вміння та бажання, але й на менталітет німецьких роботодавців, на правила поводження з колегами, та й, взагалі, добре знати свої можливості.

Пошук роботи у Німеччині має багато нюансів, починаючи від правильного складання резюме до процесу співбесіди та тлумачення робочого контракту. А якщо ви отримуєте допомогу від служби зайнятості Jobcenter, то, можливо, з вашим дипломом та досвідом роботи ви можете отримати кращу роботу, ніж вам зараз пропонує ваш куратор.

Для відповідей на ці та багато інших питань стосовно професійної оріентації, ви можете звернутися до кар'єрного коуча. Якщо він працює в спеціально сертифікованій установі, то його послуги може оплачувати Jobcenter.

Щоб ви дізналися корисну інформацію, яка допоможе вам у пошуці роботи та побудові кар'єри в Німеччині, ми звернулися до кар'єрного коуча Анатолія Кьорнера, який очолює академію MindCept у Берліні.

- Доброго дня, пане Кьорнер! Що ж таке коучинг, і як він може допомогти знайти роботу в Німеччині та, зокрема, у Берліні?

- Привіт, Оля! Коучинг – це професійна підтримка та супровід клієнта у вирішенні різноманітних питань та в досягненні ним поставлених цілей. У нашій академії ми також пропонуємо кар'єрний коучинг (Jobcoaching). Основна ціль такого коучингу – це підтримка клієнта в усіх питаннях, пов'язаних із роботою в Німеччині. Починаючи з профорієнтації, пошуку навчання або програм перекваліфікації, до пошуку роботи. Ми допомагаємо нашим клієнтам не тільки в професійному самовизначенні та знаходженні місця роботи, але й супроводжуємо їх у вирішенні всіх питань, які напряму або опосередковано пов'язані з професійною інтеграцією в Німеччині. Наприклад, допомагаємо вирішити питання влаштування дітей до дитячого садочка, знайти житло чи підібрати мовні курси.

- Чи є якісь особливі вимоги до людини, яка хоче записатися на коучинг, та скільки він коштує?

- Офіційних вимог, які мусить виконати людина, щоби піти на коучинг, не існує. Але є певні особистісні моменти, які треба мати на увазі. Так, першочергова вимога – це бажання людини займатися своїм професійним майбутнім у Німеччині, розвивати свої можливості та досягти успіху. Також важливо розуміти, що коучинг – це робота не лише коуча, але і клієнта. Цілеспрямованість та готовність працювати над своїми цілями, з моєї точки зору, є основою успішного процесу коучинга. Щодо ціни, то, в залежності від конкретного спеціаліста, вона може коливатися від 50 євро за академічну годину до 200 євро за півторагодинну консультацію. Люди, які перебувають на обліку в Jobcenter або в Arbeitsagentur, зазвичай, не можуть собі дозволити користуватися послугами кар'єрних коучів. Тому існуть сертифіковані організації, які спеціалізуються на кар'єрному коучингу. Їхню роботу з клієнтами оплачує держава через освітній ваучер (Bildungsgutschein - AVGS). Так, MindCept Akademie є такою сертифікованою організацією, і ми працюємо з українцями із самого початку повномасштабного вторгнення.

- Кому потрібен коучинг?

- Я вважаю, що кожна людина може отримати від коучингу багато корисного. Це не тільки молоді люди, які хочуть здобути професію або першу роботу після навчання, а й люди більш старшого віку, які вже мають багаторічний досвід роботи в Україні та хотіли б продовжити свій кар'єрний шлях у Німеччині в тій самій чи новій для себе галузі.

- Чи можна поєднувати коучинг із роботою чи мовними курсами?

- Багато наших клієнтів поєднують коучинг із мовними курсами. Така комбінація є доволі успішною, адже в такому випадку до моменту закінчення курсів у людини вже є конкретний план її професійного майбутнього, перекладені та завірені дипломи, підготовлено резюме. Якщо людина має міні-джоб, то коучинг також має сенс, якщо ціллю є повна зайнятість та повна незалежність від виплат держави.

- Як отримати оплату коучингу від Jobcenter?

- Спочатку людина має записатися на безкоштовну консультацію, на якій ми обговорюємо з нею її теперішню ситуацію та очікування від коучингу. Також ми відповідаємо на всі питання щодо процесу самого коучингу та обговорюємо план співпраці. Якщо потенційному клієнту все підходить, і коуч розуміє, що може в даному конкретному випадку допомогти, то далі ми разом з цією людиною подаємо заяву на коучинг до Jobcenter. Нерідко буває так, що після отримання заяви клієнта його викликає на термін куратор. При необхідності наші співробітники можуть супроводжувати клієнтів на ці зустрічі. Треба розуміти, що Jobcenter не є забов'язаним оплачувати коучинг, тому інколи треба переконувати співробітника в необхідності такої підтримки. Для позитивної відповіді можуть мати велику вагу такі фактори, як рівень знання мови, цілеспрямованість та мотивація клієнта. Зазвичай, між першою консультацією та початком процесу коучинга проходить від 2 до 4 тижнів. Коли людина отримує вищезгаданий ваучер, вона приносить його нам, і ми укладаємо договір проведення коучинга. На цьому етапі обговорюються різні організаційні моменти, тривалість коучинга (вона може бути від декількох тижнів до 3 місяців) та кількість і частота зустрічей (зазвичай, 2-3 рази на тиждень).

-    Пане Кьорнер, як можна людині, яка хотіла б подати заяву на такий коучинг, з вами зв'язатися?

-    Ви можете написати нам імейл зі своїми контактними даними на info@mindcept.de або зателефонувати за номером 017684564565. Зазвичай ми відповідаємо протягом доби.

- Де шукати роботу українцям у Берліні, та які поради щодо пошуку роботи ви можете дати нашим читачам?

- Найголовніше, це зрозуміти, що пошук вакансій залежить від самої вакансії. Якщо ви шукаєте міні-джоб, то найпростіше знайти її на ресурсі kleinanzeigen. Більш серйозні вакансії краще шукати на спеціалізованих сайтах, таких як indeed або stepstone. Нерідко роботодавці самі шукають собі робітників і продивляються анкети на xing та linkedin. До речі, у процесі коучинга ми також допомагаємо правильно оформити анкети на цих сайтах. Водночас, не дивлячись на те, що робота є, і її багато, слід розуміти, що процес подачі документів на роботу в Німеччині сильно відрізняється від аналогічного процесу в Україні. Німці дуже цінують бездоганний та за правилами складений мотиваційний лист, який тут називається Anschreiben чи Bewerbungsschreiben. Я не рекомендую використовувати універсальне резюме. Не тільки мотиваційний лист повинен бути написаний під конкретну вакансію, але й із резюме повинно стати зрозумілим, чому саме ви підходите саме цій фірмі саме на цю посаду. Така індивідуалізація підготовки документів при подачі на роботу викликає в багатьох людей складнощі. Адже якщо вам відмовляють, то в Німеччині майже немає можливості дізнатися про причину. Можливо, у вас справді замало досвіду чи недостатня кваліфікація. А можливо, і таке трапляється дуже часто, ваші документи були просто складені не за правилами, або були неповними. Тому такою важливою для людини без досвіду пошуку роботи за кордоном є професійна підтримка спеціаліста.

- Чи можете ви розказати якусь історію успіху, коли людина після коучингу знайшла роботу своєї мрії?

- Так, звісно, таких історій багато. Наприклад, у нас була клієнтка, яка працювала в Україні у сфері продажів. Така робота їй подобалася, але, потрапивши в Німеччину, вона вирішила шукати роботу за своєю основною професією – маркетолог. У неї було багато сумнівів щодо її рівня знання мови, вмінь та досвіду. Адже в Німеччині все по-іншому. Завдяки коучингу вона вирішила, що варто спробувати. Ми переконали її куратора схвалити їй мовні курси на рівень С1, провели процедуру перекладу та підтвердження диплому бакалавра. Водночас було зрозуміло, що лише з українським дипломом, без досвіду, у Берліні доволі важко знайти хороше місце роботи. Тому ми підшукали клієнтці курси з підвищення кваліфікації у сфері проєктного менеджменту. Після їх закінчення та під кінець мовних курсів вона вже мала готові резюме та мотиваційний лист і перша ж вакансія, на яку вона надіслала свої документи, виявилася успішною. ЇЇ взяли на роботу до великої маркетингової фірми, де вона зараз із великим задоволенням працює та повністю сама забезпечує себе та свою дитину.

- Дякуємо вам за ваш час та інтерв'ю, пане Кьорнер!

- Дякую вам, Олю! Наостанок хочу сказати всім, хто зараз шукає роботу в Берліні: вірте в себе та не зупиняйтеся перед складнощами! Можна все осилити, якщо не самостійно, так з допомогою. Не бійтеся звертатися до спеціалістів, якщо це може полегшити вам життя та привести до успіху.