Знайти роботу в Берліні. Практичні поради

Автор Maria Bilokon Дата August 02, 2020 - 5 хв читання

З чого починати пошук на динамічному берлінському ринку праці? Як оформити резюме згідно з німецькими правилами? Практичні поради допоможуть вам підготуватися до процесу.

Знайти роботу в Берліні. Практичні поради — Фото: Hunters Race / Unsplash

Німеччина традиційно асоціюється переважно з індустріальним виробництвом. Берлін більше відомий як місто стартапів, креативу та фрилансерів. У 2019 році рівень безробіття в Берліні складав 7.9% (для порівняння : у Баварії - 3.2%, а в Гамбурзі - 6.2%). Найпопулярніші сфери зайнятості в столиці такі: IT, маркетинг та комунікації, UX/UI дизайн, продажі, фінанси, HR. Також без уваги не залишається і фізична робота, туризм та медичний сектор.

Трудові сфери, перераховані вище, постійно знаходяться у пошуках нових кадрів. Але якщо ваша професія специфічна не хвилюйтеся. Можливо, спеціаліста вашого рівня Берліну й не вистачає.

З чого почати?

В першу чергу, визначтеся що саме вас цікавить та складіть план дій. Подивіться, що пропонують на ринку праці у вашій сфері зайнятості, порівняйте ваш професійний рівень та освіту з наявними пропозиціями. Спробуйте сформулювати відповіді на такі запитання:

Де саме ви хочете працювати зараз і куди цей вибір вас приведе?
З якими людьми ви хотіли б працювати?
Що для вас найважливіше у виборі роботи?
Які аспекти є необхідними, а які будуть приємним бонусом? (приклад: у стартапах зазвичай акцентують увагу на культурі спілкування та позитивній робочій атмосфері, але не завжди пропонують високу зарплатню).
Ви шукаєте тимчасову роботу, додаткову зайнятість чи мрієте почати свою кар'єру?
Берлін - кінцева зупинка чи ви готові до переїздів?

Важливо розуміти різницю між основними видами офіційного працевлаштування у Німеччині.

Повна зайнятість (Vollzeit Beschäftigung). Такий контракт може бути безстроковим або обмеженим часом залежно від виду роботи та роботодавця. У Німеччині це ідеальний варіант для тих, хто потребує впевненості в майбутньому, прагне одержати робочу візу та залишитися в країні надовго. За цим робочим контрактом ви працюєте 40 годин на тиждень, а випробувальний термін складає максимально 6 місяців за законом, якщо інше не зазначено в контракті.

Часткова зайнятість (Teilzeit Beschäftigung). Більш гнучкий, договірний контракт для тих, кому достатньо працювати 20-35 годин на тиждень. Під час видачі дозволу на проживання чи його подовження важливу роль відіграє рівень доходів, тому обираючи часткову зайнятість подумайте про це заздалегідь. Часто така робота є додатковим, другим заробітком, але й оподаткування в рази підвищиться.

Minijob. Невелика кількість робочих годин та низька зарплатня до 450 євро/місяць. За таких умов працівник не сплачує податки та соціальні внески. Тож цей варіант не підходить тим, хто шукає подовження візи або готується до переїзду до Німеччини. Проте така робота ідеальна у якості студентської зайнятості або ж додатковим заробітком, який не оподатковується.

Студентський контракт (Studentenjob). Передумови такого контракту - бути зарахованим до німецького ВНЗ. Максимальна кількість робочих годин складає 20 годин на тиждень, 120 повних робочих днів на рік або 240 неповних днів на рік. Зазвичай студентські контракти дуже гнучкі, роботодавці залюбки йдуть на зустріч під час екзаменів.

Де найкраще шукати роботу?

Є декілька варіантів, як ви можете знайти роботу в Німеччині. Розглянемо найпопулярніші опції:

1. Веб-сайти з вакансіями
Indeed, Monster, StepStone. Почніть з цих популярних сайтів, де розміщено десятки тисяч пропозицій від великих та маленьких фірм.
Berlin startup jobs. У разі, якщо ви прагнете працювати саме в стартапі вам сюди.
Studierendenwerk Berlin. На сайті студентської спілки є розділ із вакансіями спеціально для студентів та для випускників.

2. Події, тематичні вечори
Ви знаходитесь у Берліні? Тоді зав'язуйте побільше корисних знайомств та спілкуйтеся з людьми у вашій сфері зайнятості якомога частіше. Відвідуйте професійні події, тематичні вечори та виставки. Інформацію щодо подій у Берліні ви знайдете тут.

3. Соціальні мережі
LinkedIn. Найпопулярніша світова професійна соціальна мережа. Саме там відділ HR найчастіше знаходить вас і пропонує роботу. Важливо: оформіть свій профіль професійно та цікаво. Він має привертати увагу та розповідати про ваші плани на майбутню роботу.
Xing. Німецький аналог LinkedIn. Спрямований суто на німецький ринок праці. Це дає змогу звузити коло пошуку ще більше, не відволікаючись на пропозиції роботи в інших куточках світу.

4. Реферали
Дайте знати знайомим та друзям, що ви знаходитесь в пошуку роботи. Якщо на фірмах, де вони працюють, з'являються вакансії, вас можуть порекомендувати. У багатьох компаніях є бонусна реферальна політика, тому робітники зацікавлені в пошуках нових кадрів.

5. Ініціативні заявки на роботу.
Мрієте працювати у конкретній фірмі? Чудово, тоді проявіть ініціативу та напишіть їм навіть, якщо відкритої вакансії наразі немає. Така зацікавленність дуже поважається і можливо вас занесуть у базу даних як претендента на майбутнє.

Резюме та супровідний лист.

У німців свої правила оформлення резюме (Lebenslauf/CV).

По-перше, у резюме має бути присутнє фото. Конкретних вимог щодо фотографії немає. Головне - це чітко видиме обличчя. Тут ви можете бути креативним, але не перебільшувати: це все ж таки документ. Найкраще звернутися за допомогою до спеціалістів та вкластися у якісне та креативне фото, яке приверне увагу.

По-друге, в ідеалі у вашій діяльності не має бути занадто великих перерв. Тобто, якщо ви якийсь час не працювали, то за логікою ви мали б підвищувати кваліфікацію або ж займатися благодійними проєктами. До бездіяльності виникне багато питань.

Резюме необхідно складати в хронологічному порядку, починаючи з останнього або теперішнього місця працевлаштування. Подавайте тільки професійно релевантну інформацію. Якщо ви програміст за освітою, але в студентські роки підробляли кур'єром, це ніяк не підвищить ваші шанси на роботу.

Теж саме можна сказати і про супровідний лист. Пишіть тільки релевантну, чітку та стислу інформацію. Проявіть креативність, не використовуйте банальні вступні та завершальні речення, які ви знайдете на просторах інтернету. Людина має хотіти дочитати ваш текст до кінця й запам'ятати його на фоні десятків і сотень інших.

Незалежно від вашого рівня володіння мовою, по можливості, дайте написане на перевірку носію мови, користуйтеся програмами-коректорами.

Скільки запитів відправити?

На це питання не існує чіткої відповіді. Все залежить від сезонності, професії, вашої кваліфікації та оформлення документів. Чим більше тим краще і тим вищі ваші шанси.

Статистика з власного досвіду автора: маркетолог відправив 50 запитів, отримав 3 запрошення на співбесіду й тільки одна фірма запропонувала роботу опісля. Програміст відправив 20 запитів та пройшов 5 співбесід. Взяти на роботу готові були 2 компанії.

Наберіться терпіння. Можливо, доведеться відправити 100 запитів і процес затягнеться на місяці. А може, ваше робоче місце чекає на вас уже завтра.

Корисна порада: створіть окрему адресу електронної пошти тільки для резюме. Адреса має складатися з вашого ім'я та прізвища, без цифр. Може містити абревіатуру "CV". Так вам буде легше вести статистику, відслідкувати відповіді і ви продемонструєте свої серйозні наміри.

Співбесіда

Перед співбесідою зробіть домашнє завдання: добре вивчіть діяльність та історію компанії, спробуйте дізнатися, з ким саме у вас співбесіда та найголовніше: орієнтуйтесь у своєму резюме.

Приходити на інтерв'ю необхідно вчасно. З'явитися раніше прирівнюється до запізнення, вважається неповагою.

Будьте собою, відповідайте на всі запитання чітко та спокійно. Німці люблять ставити складні запитання для того, щоб перевірити реакцію. Питання щодо намірів жінки народити дитину є протиправним під час співбесіди. І хоча, такі практики досі трапляються, ви маєте право не відповідати.

Від вас також очікуватимуть зацікавленість та запитання. Цілком нормально, і навіть необхідно поцікавитися розміром зарплатні (якщо співрозмовник не назвав цифру сам), уточнити про завдання та діяльність компанії.

Одягатися на співбесіду в Берліні не завжди потрібно в офіційно-діловому стилі. Крім того, якщо виглядати занадто офіційно на співбесіді у молодому стартапі - це може справити негативне враження. Завжди знайте, куди ви збираєтесь: ви офісний працівник або представляєте компанію на зустрічах із клієнтами. Найкраще одягатися стримано та охайно, без перебільшень.

Процес пошуку роботи відрізняється в кожної людини, залежить від багатьох чинників. Вищеперераховані поради є суб'єктивними та індивідуальними, але сподіваємось вони допоможуть вам зрозуміти ситуацію на ринку праці Берліна, ретельно все спланувати та знайти роботу вашої мрії.

Контент, оприлюднений на даному веб-сайті несе виключно інформативний характер. Команда веб-сайту UkrDim ретельно перевіряє контент, проте не несе відповідальності: